환수 폭탄 주의! 고용지원금 환급 신청 전 무조건 점검할 자격조건 3대 체크리스트

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환수 폭탄 주의! 고용지원금 환급 신청 전 무조건 점검할 자격조건 3대 체크리스트

"1,500만 원 돌려받고 좋아했는데, 다음 해에 뱉어내라며 환수 고지서가 날아왔어요!" 고용지원금(경정청구)은 정부의 눈먼 돈이 아닙니다. 자격도 안 되면서 무리하게 환급을 밀어붙이거나 사후 유지 조건을 지키지 않으면, 돌려받은 세금은 물론이고 어마어마한 가산세 폭탄까지 덮어쓰게 됩니다. 악덕 브로커에게 속지 않고 합법적이고 안전하게 내 돈을 되찾기 위해 신청 전 필수 점검해야 할 3대 체크리스트를 공개합니다.

1. 가산세 방어 3대 체크리스트

1. 고용 유지 의무 준수: 환급을 받은 후 최소 1~2년간은 늘어난 근로자 수를 유지해야 합니다. 환급금만 꿀꺽하고 다음 달에 직원을 대량 해고하면 공제받은 세금을 고스란히 토해내야 합니다.
2. 가짜 직원(특수관계인) 배제: 아내나 아들, 딸 등 가족을 직원으로 위장 등재하여 고용 인원을 늘린 꼼수는 국세청 전산망에서 100% 적발됩니다. 특수관계인은 세액공제 대상에서 반드시 제외해야 합니다.
3. 최저임금 및 4대 보험 준수: 고용을 늘렸더라도 최저임금법을 위반하여 급여를 주었거나, 4대 보험을 미납/탈루한 이력이 있다면 지원금 대상에서 제외되며 오히려 페널티를 받게 됩니다.

2. 수수료 후불제 업체 선정

• 대행업체를 고를 때는 선수금을 요구하는 곳은 피하고, 실제 환급액이 내 통장에 꽂힌 이후에 성공 수수료를 받는 곳을 골라야 리스크를 줄일 수 있습니다.